服务机构：深圳市职业经理人发展研究会
项目立项：2016年，立项号szcapm20160826
培养目标：每年目标培养人数不低于1000人，每年定向服务企业300家
资金来源：深圳市高端紧缺人才培养专项资金
资助对象：深圳纳税、中小微企业优先
一、公益计划启动背景
《职业经理人管理素养提升千人公益培养计划》是深圳市职业经理人发展研究会（以下简称研究会）响应国家提出的 “建立社会化的职业经理人资质评价制度，更好发挥企业家作用” 号召。承接深圳市国资委全面推进市场化选人用人改革探索，推行职业经理人制度，力争3-5年构建领先全国的职业经理人制度体系的改革指引。结合中小企业管理干部队伍梯度化、系统化、科学化培养培育需求，以“全面、易懂、实用”为原则，以管理课堂往管理实践迁移为宗旨，帮助经验型管理干部打开管理视野，认知管理科学，塑造管理系统，实现管理关键能力突破。掌握业务岗走上管理岗后转型必备的核心管理技能，加速从业务骨干到团队管理者的转型，缩短成为职业化管理者的成长周期。
《职业经理人管理素养提升千人公益培养计划》是研究会为企业提供的《职业经理人宜居企业管理改善百千万工程》即百名职业经理人专家，走进千家中小微企业，培养万名职业经理人的管理智库公益服务内容之一。有需要的企业可以同步预约《企业人力资源管理体系成熟度诊断服务》和《CEO后备人才公益培养计划》服务。
二、公益计划启动意义
发扬深圳敢为先的精神，实施全国首个职业经理人管理素养提升公益培养工程；
持续提升经理人和职业经理人素质，提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准；
建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库，为深圳企业提供人才智库；
为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询；
形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。
三、公益计划实施情况
2016年8月开始筹备，10月15-16日启动职业经理人管理素养提升千人公益培养计划第1期班开班。
截止2021年12月共举办83期班级（社会专班、企业专班、平台专班），报名人数10352人，录招并入班培养人数超过7000人。
已开设的部分企业专班：金百泽电子、富士康、深水咨询、领胜科技、祈飞科技、英诺激光、森骏集团、中南创发集团、瑞丰创投、隆利科技、绿点科技、广州昶联、泰德激光、比克动力电池、明辉集团、中兴新材、兆兴博拓、金合联、京师律所、港惠、惠州锂威、维业股份、虹彩等；
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（已开设企业专班部分剪影）
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