深圳管理人公益大讲堂-管理者的非职务影响力修炼与提升

主讲老师对您说：
现代是互联网时代，注定了员工与管理者在信息的获取上是平等的，尤其是新生代的员工在学历，综合素质，学习能力，创新能力等表现很好，加上随之社会家庭财富的累积，越来越的多的员工的工作需求不再是处于生存层次，这对于管理者是一个挑战。
加之，现在的企业组织架构逐渐趋向扁平化，弹性工作制也在很多企业得到实践运用，严格的等级制度在慢慢被弱化，工作的推动不能仅仅依靠过去单纯的指令式和命令式了，需要管理者一定要进一步提升自身的非职务影响力。
基于现有的规章、制度和流程，如何发挥管理者的非职务影响力，真正让员工对工作任务的安排心甘情愿地认同与接受，让大家觉得口服心服，从而自动自发地去执行某项工作，这是一个非常有挑战性的课题。