公益培养计划 | 2022职业经理人管理素养提升Ⅰ阶班报名进行中......

31542022/6/8 14:52:27 收藏

服务机构:深圳市职业经理人发展研究会

项目立项:2016年,立项号szcapm20160826

培养目标:每年目标培养人数不低于1000人,每年定向服务企业300家

资金来源:深圳市高端紧缺人才培养专项资金

资助对象:深圳纳税、中小微企业优先

 

一、公益计划启动背景

《职业经理人管理素养提升千人公益培养计划》是深圳市职业经理人发展研究会(以下简称研究会)响应国家提出的 “建立社会化的职业经理人资质评价制度,更好发挥企业家作用” 号召。承接深圳市国资委全面推进市场化选人用人改革探索,推行职业经理人制度,力争3-5年构建领先全国的职业经理人制度体系的改革指引。结合中小企业管理干部队伍梯度化、系统化、科学化培养培育需求,以“全面、易懂、实用”为原则,以管理课堂往管理实践迁移为宗旨,帮助经验型管理干部打开管理视野,认知管理科学,塑造管理系统,实现管理关键能力突破。掌握业务岗走上管理岗后转型必备的核心管理技能,加速从业务骨干到团队管理者的转型,缩短成为职业化管理者的成长周期。

《职业经理人管理素养提升千人公益培养计划》是研究会为企业提供的《职业经理人宜居企业管理改善百千万工程》即百名职业经理人专家,走进千家中小微企业,培养万名职业经理人的管理智库公益服务内容之一。有需要的企业可以同步预约《企业人力资源管理体系成熟度诊断服务》和《CEO后备人才公益培养计划》服务。

 

二、公益计划启动意义

发扬深圳敢为先的精神,实施全国首个职业经理人管理素养提升公益培养工程;

持续提升经理人和职业经理人素质,提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准;

建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库,为深圳企业提供人才智库;

为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询;

形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式,推进职业经理人市场的规范发展,壮大职业经理人队伍。

 

三、公益计划实施情况

2016年8月开始筹备,10月15-16日启动职业经理人管理素养提升千人公益培养计划第1期班开班。

截止2021年12月共举办83期班级(社会专班、企业专班、平台专班),报名人数10352人,录招并入班培养人数超过7000人。

已开设的部分企业专班:金百泽电子、富士康、深水咨询、领胜科技、祈飞科技、英诺激光、森骏集团、中南创发集团、瑞丰创投、隆利科技、绿点科技、广州昶联、泰德激光、比克动力电池、明辉集团、中兴新材、兆兴博拓、金合联、京师律所、港惠、惠州锂威、维业股份、虹彩等;

 

(已开设企业专班部分剪影)