职业经理人素养提升千人公益培养计划第十二期人力资源管理人员专班（总第24期）结业啦！

392432019/6/12 11:25:05 收藏

深圳首个高端紧缺人才培养工程-

2017年8月26日、9月3日，职业经理人素养提升千人公益培养计划【第十二期人力资源管理人员专班（总第24期）】为期两天两夜的课程在深圳大学城哈工大校区圆满结束。

深圳职业经理人发展研究会发扬深圳敢为先的精神，实施了全国首个职业经理人素养提升千人公益培养工程；意义十分重大，此次千人公益培养工程旨在持续提升经理人和职业经理人素质，提高深圳职业经理人队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水准；为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询；并建立万人经理人和职业经理人人才数据库，为深圳企业提供人才智库；形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。

职业经理人素养提升千人公益培养计划自2016年8月筹建、启动以来，报名人数已突破2000人，报名既有来自顺丰、富士康、大疆、柔宇科技、瑞能、比亚迪、阿里巴巴等标杆性企业的中高层管理人员，还有来自不同企业不同岗位中小企业的中高层管理人员以及企业总经理，职业经理人等。研究会同时还为符合标准的企业、平台和有影响力的个人开设专班，如：水务集团专班、富士康专班、顺丰专班、中南集成企业专班、头马演讲俱乐部专班、李烨手机联盟专班、华夏智诚PMP平台专班、人力资源专班、李永锋圈层个人专班、跨境电商HR联盟专班等。

职业经理人素养提升千人公益培养计划【第十二期人力资源管理人员专班（总第24期）】

开班致辞：班主任郑老师

我们班的班长、学习委员、纪律委员、生活委员以及五个小组长的任职仪式

小组团队展示

【管理的本质—白建老师】——职业经理人素养提升千人公益计划指定书籍作者，具有近二十年制造企业管理经验，资深职业经理人，管理畅销书《空降总监治乱记》、《管理的本质》作者，其中《管理的本质》已作为研究会千人公益计划的指定阅读书籍。

白老师通过短短3个小时分享，让我们知道了什么是管理？管理的本质又是什么？以及作为职业经理人我们应该具备哪六大关键能力？白建老师的分享简直是醍醐灌顶，让大家茅塞顿开。

【职业经理人心理素质建设与调试—孙阳老师】——集美貌、智慧、幽默于一身的心理学专家，历任金蝶集团渠道负责人，外企中华区首席代表，民企高管等，具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。

孙阳老师一上场，就把大家下午的瞌睡虫给赶跑了，能量非常强大，孙阳老师今天主讲的课题是《职业经理人素质建设与调适——如何做一个快乐的职业经理人》。从自我心理的管理，到人际关系的管理再讲到目前比较常见的抑郁症及如何预防和处理等，教会了我们如何处理好自己的情绪，如何处理与公司同事及身边其他人的关系，学会倾听和爱自己，让我们做一个快乐的职业经理人。

【职业经理人三大思考力—吕方兴老师】——组织目标管理专家，实战派战略及营销管理专家，历任著名上市公司、大型国企及创新型民企高管，《1张图目标管理》、《1张图分销管理》作者。他给我们分享的主题是《职业经理人的三大思考力——战略、逻辑和系统》。

吕方兴老师的课程幽默、风趣，不仅告诉了我们什么是战略、逻辑及系统，还告诉了我们什么是战略、逻辑及系统思考力，更重要的是还教会了我们如何快速提升自身的战略、逻辑及系统思考力，其传授的战略=目标+路径、先总后分和12345、系统构建简图等方法、工具及原则，能够帮助我们快速提升战略、逻辑及系统思考力，简单易懂，高效又实用，让我们每一个人都受益匪浅。

【卓越的C3绩效管理系统—张友源老师】——深圳市职业经理人发展研究会会长，为大家带来的是《卓越的C3绩效管理系统——如何让自己和组织走向成熟》，张友源老师是绩效改善专家，具有30多年的企业总经理、常务副总、运营总监和人力资源总监及律师、公务员等高层管理实践，以及教育、培训和管理咨询工作相关经历。

张友源老师分享的《卓越的C3绩效管理系统——如何使自己和组织走向成熟》，开篇就为我们阐述了什么是职业经理人，职业经理人成长的几个关键，以及组织发展的几个发展阶段和每个阶段不同的特质表现等，最后用一张图向我们讲解了C3绩效管理系统。

【郑志宏老师】——职业经理人发展研究会秘书长，分享的主题是《管理者的职业规划到事业成长》，从作职业规划要考虑“能力与梦想”与“目标与行动”的匹配话题，到作为职业经理人该如何去选择自己的职业规划？是创业还是继续做职业经理人？如果创业，该具备哪些条件？要是继续选择做职业经理人又该具备哪些内外功的修炼？层层剥丝抽茧，不断清晰做职业规划的路径来指导我们该如何去做自己的职业规划。

在课堂上绽放光芒的学员和他们的团队