项目制企业内训 | 瑞能”新锐”人才培养《团队执行力》课程圆满结束
7372022/8/31 15:12:21
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2022年1月8日由深圳市瑞能实业股份有限公司主办，深圳市职业经理人发展研究会服务的“新锐”人才培养计划-高潜管理人才职业能力提升第八课《团队执行力》圆满结束！
本次《团队执行力》课程由将NLP教练技术、行动学习、戏剧式场景练习融入培训当中，为学员营造真实的工作情境，深受学员喜爱的研究会团队管理实战专家李修平老师进行授课。
李老师是深圳市职业经理人发展研究会 团队管理实战专家，《结果领导力》系列课程开发者。拥有18年工作实战经验，从储备干部到企业高层管理者，积累了丰富的职业经理人经验的李老师曾经在世纪互联任职运营总监期间，为公司上市建设各项制度标准，顺利完成人员重组，成功打造出一支符合证监会上市标准的优秀团队，直接推动企业成功上市。在世纪互联任职运营总监期间，带领团队进行区域扩张，区域布局增加30%。
李老师从提升任务的承接能力 、提升任务的运行能力、提升任务的当责能力、提升任务的驱动能力四个方面进行了授课。
李老师运用课堂团队探讨、案例研讨、情景模拟演练等授课方式，引导学员进行小组讨论并进行实战演练，帮助学员快速的吸收转化所学知识与技能。
一天的学习在同学们的欢声笑语中结束了，李老师通过课堂现场演练和系统的讲授，不但解决了小伙伴们当前工作中的困惑，更是对小伙伴们后续工作方式改善，工作效率提高起到了非常大的帮助。学员说好的课程才是好课程。
彭冬蓉同学说：给我的感受，老师讲解精辟，重点宊出，擅于调动同学的积极性
王俭勤同学说：通过本次课程让我对执行力有了不一样的认识
苏宏学同学说：课程丰富多彩，动静结合，很有意思，受益匪浅！
张林同学说：李老师讲课幽默风趣，课堂互动效果好，学员收获大
深圳市瑞能实业股份有限公司（简称：瑞能实业）为高潜管理人才塑造共赢的职业态度，提升综合职业素养，培养过硬的职业能力，与深圳市职业经理人发展研究会（简称：研究会）携手启动了“新锐”人才培养计划-高潜管理人才职业能力提升训练营。
“新锐”人才培养计划是瑞能股份针对标杆员工量身定制的人才培养项目，对瑞能新生代员工科学系统性开展综合职业能力提升培养，培养高潜力管理人才。培养计划侧重三个维度的能力提升，分别为提升自我管理能力，推动核心员工从优秀走向卓越。提升工作管理能力，推动员工更有效率的开展工作。提升管理系统认知，打开管理视野，为未来从核心骨干员工走向管理，奠定管理科学基础。
深圳市瑞能实业股份有限公司（简称“瑞能实业”）创始于2003年，致力于为全球电池厂、新能源汽车厂、储能电池配套企业、国家检测机构、科研院校提供电池检测系统及电池自动化产线设计与建设服务。
18年来，瑞能股份始终坚持自主创新，拥有多项发明专利及实用新型专利，通过国家高新技术及双软企业认证。荣获“深圳市科技进步奖”等奖项。系工信部锂离子电池制造设备标准项目组全权成员，服务客户覆盖电池行业百强企业。
深圳市职业经理人发展研究会由哈尔滨工业大学（深圳）发起成立的深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的民办非营利社会团体；
研究会成立后充分整合资深职业经理人、实战专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人服务，开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳“百千万工程”，即百名职业经理人专家每年走进千家国企、民企、上市公司提供企业管理现状诊断、人才公益培训等智库服务，建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就职业经理人的事业发展和突破。
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