鑫迪科技人力资源管理咨询项目第一期第三阶段实施交付

企业的发展壮大和员工的不断成长、能力的不断提升息息相关。为员工的发展搭建上升通道，充分调动和激发员工的积极性和创造性，拓展管理、专业技术以及业务人员职业生涯晋升通道，建立晋升机制，从而更好的牵引和激励员工，与企业同频，最终达成既定目标。

近期，深圳市鑫迪科技有限公司人力资源管理咨询第一期项目第三阶段由研究会人力资源管理实战专家张老师及顾问陈老师，为企业实施交付《员工职业成长路径及晋升机制》。

深圳市职业经理人发展研究会自成立以来，充分整合资深职业经理人、实战专家、企业家三方力量，致力于职业经理人能力素养提升，提供企业管理改善的服务，通过开展“管理改善百千万工程”暨百名职业经理专家每年走近千家企业提供管理现状诊断，管理人才测评，管理绩效改善，以及人力资源管理体系的搭建与优化等库服务，已为三百余家中小企业提供了迁移式、落地型、结果保障的管理咨询服务。