项目制内训 | 金合联2022年内训师赋能训练营圆满启动
8802022/6/16 10:35:01
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为进一步推进公司学习型组织建设，组建企业内部人才队伍，传承企业发展实践经验与智慧成果，2022年5月20日由深圳市金合联技术股份有限公司主办，深圳市职业经理人发展研究会承办的金合联2022年内训师赋能训练营在东莞光大We谷12楼培训室顺利举行。
清晨9点，在开心的氛围及优美的歌声中，本次内训师赋能训练营开学典礼拉开了帷幕！
深圳市金合联技术股份有限公司的财务副总裁肖义方先生
深圳市金合联技术股份有限公司运营副总裁周军锋先生
深圳市金合联技术股份有限公司技术副总裁兼研发与技术中心总经理杨曩先生
深圳市金合联技术股份有限公司高级人力资源总监阳丹女士等高管纷纷出席本次开学典礼。
金合联运营副总裁周军锋先生为开学典礼致辞，周总说：“看到金合联30多位优秀的老师积极的加入第一期内训师培训，非常高兴，因为企业需要优秀的老师将他们优秀的经验进行分享。通过这样的方式可以让企业的员工快速成长，为金合联的人才培养建设打下夯实的基础。”
肖总，周总，杨总和阳总为学员颁发录取通知书，祝贺同学们被录取。
四位营长带领的老师们进行入学宣誓，随着一声声的誓言被老师们念出，可以深深的感受到，那是一份承诺，更是一份责任。
开学典礼结束后，正式的进入到了今天第一堂课程《课程开发》学习中。本次课程由深圳市职业经理人发展研究会 资深TTT讲师/心理学导师 孙阳老师讲授。
孙老师带着金合联的内训师们普遍存在着“不知道要讲什么课程”、“不能准确分析学员需求”、“自己知道很多，但不知如何转化为系统课”等困惑，为大家带来一场精彩的课程。
“如何精确选题？如何搭建课程框架？如何快速敏捷开发一个课程？”等问题；孙老师将自己的知识和经验全都倾囊相授！在场的学员们个个热情高涨，在培训中历练，在历练中提升。
培训课堂中，既有理论知识，又有实操。孙老师给学员们提供大量课程主题确定、课程内容开发的经典案例，让大家学会常用的课程开发方法，快速掌握课程开发的技巧。
快乐的时光总是短暂的，特别是快乐的学习时光，在一刹那间，本次学习就告一段落了，相信各位学员在孙老师的分享下定能受益匪浅。
一段学习的结束，预示着下一段学习的开始。期待各位学员带着自己的收获，回到工作岗位中，进行不断的应用和完善。我们下次课程再见！
深圳市金合联技术股份有限公司是扎根制造的增值供应链管理公司，是专业的零部件全球供应商。公司致力于通过本地服务、研发、高质量、制造管理支持和金融支持，整合制造资源、全面服务客户，成为国际性公司可靠的合作伙伴。公司的核心服务就是在物流基础上的本地服务、研发、高质量、制造管理支持和金融支持，在把手、铰链、机加工件、冲压件、深拉伸件、钣金件、压铸件、搪瓷产品、密封条等金属和非金属零部件和组件和家用电器、工业、自动化、安防、办公家具等行业具有成功的经验和表现，是Whirlpool、Electrolux、LG、GEIndustrial、Honeywell、Allegion、Steelcase等全球知名公司的合作伙伴，公司一直在持续改善和提升。
自成立以来，公司秉承“追求世界级质量管理、诚实正直用心服务、缔造客户信赖关系”的质量方针，提供一站式非标定制产品服务解决方案，为客户量身订制个性化服务，全面解决客户对不同零件的需求，注重设备和工艺的先进性和自动化、智能化投入，注重早期风险识别和管理，注重研发和项目管理，注重过程控制，注重全供应链的质量管理，大力推行信息化管理和精益生产，倾力提供技术领先、品质卓越、价格合理的产品，竭诚为客户提供最优的服务和最大的价值，助力金合联更长远的发展。
深圳市职业经理人发展研究会由哈尔滨工业大学（深圳）发起成立的深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的民办非营利社会团体。
研究会成立后充分整合资深职业经理人、实战专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人服务，开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳“百千万工程”，即百名职业经理人专家每年走进千家国企、民企、上市公司提供企业管理现状诊断、人才公益培训等智库服务，建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就职业经理人的事业发展和突破。